Птицеводческий комплекс «Элинар-Бройлер» стал частью реализации Национального проекта «Производительность труда»

«Птицефабрика «Элинар-Бройлер» – первое предприятие Московской области в сфере сельского хозяйства, которое удостоено расширенной поддержки и стало частью реализации федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Согласно майским указам Президента РФ В.В. Путина перед Московской областью стоит амбициозная задача – до 2024 года привлечь более 300 предприятий к участию в национальном проекте и обеспечить стабильный рост в 5% по производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых не сырьевых отраслей экономики.
30 июня на предприятии состоялось стартовое совещание, посвященное началу реализации масштабного Национального проекта РФ «Производительность труда». В течении года специалисты АНО «Федеральный центр компетенции» будут работать вместе с сотрудниками предприятия для применения практик бережливого производства, реализации и адаптации эффективных методик по повышению производительности труда, что в свою очередь увеличит производительность предприятия, повысит оборот, сократит время простоя и поможет повысить устойчивость и конкурентоспособность предприятия.
В результате реализации проекта производительность предприятия должна увеличиться не менее чем на 10% по итогам первого года с перспективой повышения показателя до уровня не менее 30% по итогам третьего года реализации по сравнению с базовым значением.
В совещании приняли участие И.Е. Куимов, Генеральный директор АО «Холдинговая компания Элинар», руководители и специалисты группы компаний «Элинар», почетные гости А.В. Сошин, начальник управления промышленной политики Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области, В.В. Теребов, заместитель директора «Агентство инвестиционного развития Московской области», директор департамента «Региональный центр компетенций», Р.Л. Шамнэ, Глава Наро-Фоминского городского округа Московской области, а также эксперты АНО «Федеральный центр компетенций» В.В. Анисимов, руководитель проекта, и Д.А. Родионова, начальник отдела трансформации корпоративной культуры.
Участие в программе – важный этап в развитии для каждого участника, вовлеченного в процесс изменений и поддержки бережливого производства, а также для группы компаний «Элинар» в целом. Важно максимально эффективно использовать полученные в ходе обучения знания, выполнять все рекомендации и указания специалистов для повышения производительности труда, уметь грамотно применить их на производстве, распространить эти знания и опыт на другие рабочие места в группе компаний «Элинар». Это новый шаг на пути к успеху, старт новому витку успешного развития предприятия!